Coaching d'expert

Libérer le potentiel de votre organisation : briser les silos et mener le changement

Rosabeth Moss Kanter

🔑  6 points clés ​​​​​​⏲️  6 min

A propos de Rosabeth Moss Kanter :

"Je suis Rosabeth Moss Kanter, reconnue pour mes travaux sur l’innovation et le leadership du changement. Dans les années 1980, j’ai développé une approche simple mais puissante : briser les silos organisationnels pour libérer le potentiel de l'innovation et favoriser la collaboration. Mon déclic ? Réaliser que l’innovation ne pouvait émerger que dans un environnement ouvert et flexible. Dans ce coaching, je vais vous montrer comment transformer votre organisation en créant une culture de l’innovation et du changement. J’ai hâte de partager avec vous ces stratégies qui feront de vous un leader capable de conduire des transformations durables."

Les six points essentiels à intégrer :

• Briser les silos organisationnels

• Créer une culture de l'innovation

• Favoriser le leadership participatif

• Mobiliser autour d'une vision commune

• Gérer le changement avec agilité

• Renforcer la résilience organisationnelle

Ce contenu est fourni à des fins éducatives uniquement. Il s'agit d'une représentation et d'une analyse des idées et concepts de l'auteur, pouvant inclure des opinions qui ne reflètent pas nécessairement les nôtres. Ce résumé n'est pas officiellement approuvé par l'auteur ni affilié à l'éditeur.